Госдума приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс о правилах работы из дома. Удаленная работа должна быть не больше 40 часов, во время отдыха сотрудник получит право не отвечать на звонки и СМС начальства, а оформлять трудовые договоры, отпуска и больничные можно будет по электронной почте. За законопроект в первом чтении проголосовало думское большинство, второе чтение намечено на осень, сообщает «Парламентская газета».
Законопроект впервые вводит такое понятие, как «неприкосновенность личного времени работника» и право быть офлайн. Руководитель и подчиненный смогут принять график, в котором будет оговорено время выхода на связь и сроки ответа на звонки и сообщения. После окончания рабочего дня звонить и писать сотрудникам собираются разрешить только с их согласия или в случае форс-мажора.
Заключать трудовой договор, а также подавать заявление на отпуск и увольнение предполагается в электронном формате. При этом не нужно будет использовать электронную цифровую подпись.
При переводе работников на временный удаленный режим сохраняется та же зарплата, что была при работе в офисе. Если же человек трудится вечерами или в выходные, за это нужно будет доплачивать как за сверхурочные работы.
Законопроект об удаленке подготовлен с участием профсоюзов, работодателей, Минтруда и внесен в Госдуму группой сенаторов и депутатов во главе со спикерами обеих палат. В первую очередь он направлен на защиту прав граждан, которые трудятся из дома, говорится в материале.
Фото: Freepik
